RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

RESOLUCION 2013 DE 1986

Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comités De Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente Comité Paritario De Salud Ocupacional)

IMPORTANCIA DE LA RESOLUCION 2013 DE 1986

Lo importante de esta resolución por lo cual se reglamentan la organización y funcionamiento de los comités de medicinas, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. El comité de medicinas, higienes y seguridad industrial es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamento de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laborales propiamente dichas, los problemas del personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distintas.

Objetivo de la conformación paritaria

El objetivo de la representación paritaria busca que los representantes de los colaboradores lleven ante los representantes de los empleadores, las quejas, sugerencias e inquietudes relacionadas con la prevención de los riesgos laborales. Esto con el fin de que estos últimos (empleadores) gestionen ante la alta dirección los recursos y planes de acción que se han de llevar a cabo.

Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas preventivas

Mediante la Resolución 2013 de 1986, la consulta a los trabajadores empieza a ser visible, pues ellos tienen una gran cantidad de conocimientos y experiencia acumulada, la cual muchas veces es ignorada al realizar nuevos proyectos, modificación de los métodos, estudio de los tiempos, etc. Aunque valdría la pena considerar que muchas propuestas de los trabajadores pueden ser inviables o carecer de fundamento técnico, aquí es importante que el ingeniero de seguridad e higiene o el administrador del SGSST, analicen con rigor cada propuesta desde un punto de vista financiero, técnico o científico.

Realizar inspecciones de ambientes, máquinas, equipos aparatos

La Resolución 2013 de 1986 definió que el comité paritario debe realizar las inspecciones planeadas.

Para este fin, el ingeniero de seguridad e higiene o el administrador del sistema de gestión debe definir con las diferentes áreas:

Tipo de inspección requerido.
Su periodicidad.
Listas de chequeo.
Tarjetas o guías de inspección.
Qué inspeccionará el comité y qué inspeccionará el personal de mantenimiento o personal externo calificado.

Si la inspección es de elementos, partes o instalaciones críticas y se determina que el comité puede realizar la inspección, deberá recibir capacitación o entrenamiento previo. También es importante para ejecutar a cabalidad este requisito de la Resolución 2013 de 1986 que el comité conozca y cumpla las normas de seguridad y salud en el área a inspeccionar, qué elementos de protección personal son requeridos, si existen sensores u otros sistemas de prevención en los equipos, esto a fin de prevenir su activación accidental, entre otros aspectos a considerar en el área.

Estudiar las sugerencias de los colaboradores en materia de medicina, higiene y seguridad en el trabajo

A fin de lograr resultados satisfactorios, es importante que se contrate personal idóneo para evaluar las propuestas y desde un punto de vista técnico y profesional definir medidas de prevención viables.

Ejemplo de metodología de evaluación

Por ejemplo, si existen contaminantes en el ambiente, que puedan generar enfermedades profesionales, se deberá contactar un higienista ocupacional acreditado, con el fin de identificar aspectos como el tiempo de exposición, las fuentes, la suficiencia de las medidas de control actual, etc. De esta manera, el especialista emitirá un concepto a los integrantes del comité, dentro de este se puede definir que no es necesario hacer monitoreos o mediciones o que los químicos se pueden evaluar mediante software especializado sin necesidad de usar bombas, equipos, instrumentación de higiene, etc.

Estas metodologías de evaluación conocidas como “bandas de control”, pueden requerir la intervención activa del comité recolectando y suministrando los datos, cargando la información en el software, realizando entrega de datos al higienista, etc. Si se trabaja de esta manera, el ahorro de costos será significativo al no tener que realizar mediciones y con el dinero ahorrado, el comité puede destinar recursos a la compra de afiches, cartillas y demás material de prevención de riesgos.

Acceso directo a resolución 2013 de 1986