DECRETO 1443 DE 2014

El Decreto 1443 de 2014 estipula las obligaciones legales de los empleadores respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados y a su vez los compromisos de estos, también estipula lo referente a las administradoras de riesgos laborales. También tiene las pautas para proteger la seguridad y salud, para contribuir en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus labores.

Responsabilidades del empleador frente al Decreto 1443 de 2014

El SGSST debe ser implementado por las empresas contratantes con la participación de todos los trabajadores y el Decreto 1443 de 2014, en su buen uso como requisito legal, debe garantizar su cumplimiento, la empresa deberá contar con un médico especialista en medicina laboral del trabajo. Según Decreto 1443 de 2014, el empleador debe:

Divulgar el SGSST a los empleados.
Evaluarlo por lo menos una vez al año.
Suministrar a todos los nuevos empleados una inducción de las labores a realizar, la identificación y control de peligros y riesgos que puedan conllevar a un accidente en su ambiente laboral, como también, la prevención de los mismos.
Brindar un programa de capacitación en SGSST.
Suministrar los equipos y elementos de protección personal respectivo a los trabajadores y registrar su entrega.

Responsabilidades del empleador al implementar el SGSST

El Decreto 1443 de 2014, en su artículo 8, establece las obligaciones de los empleadores al momento de implementar el SGSST. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones:

Dar cumplimiento de los requisitos normativos aplicables

Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artículo 14 de la Ley 1562 de 2012.

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